Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя
Вопрос по ТК РФ отпуск. Как оформляется?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, может ли работодатель отказать в отпуске, если он взят так: пн-пт - отпуск, суббота и воскресенье - выходные без отпуска и с понедельника по пятницу отпуск? При этом есть в плане отпуск на 14 дней.
Насколько я знаю - может. Ведь согласно ст. 125 отпуск не может быть менее 14 календарных дней. То есть и будни и выходные считаются подряд, без пропусков. Пропустить могут только не рабочие праздничные дни.
Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Таким... Читать далее