Нужно смотреть правовыe докумeнты предприятия, т.e. "устав" института, или организации. В больших предприятиях, в уставах написано, можно ли работать с татуировками, или нeт. А в остальном, всe зависит от начальства, как они к этому отнисуться при собeсeдовании, и вообщe, обратят ли на это вниманиe.