Цифровизация (цифоровая трансформация) - это гибкое внедрение полезных инструментов и современных технологий. Как правило, этот термин применяют к бизнесу: внедрение актуального софта и ПО, изменение бизнес-процессов, интернет вещей, искусственного интеллекта и многое другое. Чтобы развиваться, бизнесу нужно быть на пике трендов и технологий.
Что получают простые люди: классный сервис, высокое качество услуг и продуктов, доступность и персонализированность. Самый простой пример - доступность получения знаний и образования (курсы, электронные книги и многое другое). Помимо этого: удобные рабочие места, интересные задачи, экологичную корпоративную культуру и даже более высокую зарплату, если вы работаете в компании, которая применяет цифровую трансформацию.
Теперь посмотрим на другую точку зрения - когда цифровизацию применяет сам человек. Сейчас принято говорить о soft и hard skills, которые подразумевают коммуникацию и профессиональные навыки. Но есть ещё один термин - digital skills, компетенции, связанные с анализом данных и применением современных технологий. Сюда могут относиться самые банальные навыки работы с компьютером, применение различных софтов для ускорения работы и личной эффективности. Эти навыки являются надстроечными в большинстве случаев, если только вы не работаете ИТ-сфере (тут это уже по умолчанию профессиональная компетенция).