Как уволиться с работы без двухнедельной отработки, чтобы не уволили по плохой статье за прогулы?

Такая ситуация возникла: работаю продавцом универсалом в магазине, поругались с заместителем, я немного опоздала на работу, заранее предупредила, что опоздаю, прихожу на работу и она начинает орать на меня, ситуация вообще глупая, у меня в данный момент проблемы со здоровьем. Я была на больничном
вышла на работу, собственно, на второй день произошел конфликт, она начала говорить, что я типа придумала эти проблемы со здоровьем, что, может, я не хочу работать и кучу всего другого наговорила, что устала от нас от всех, начала вынуждать на то, чтобы я писала заявление на увольнение, я сказала, что я напишу заявление и поскольку на меня вылили ведро с *** я была на эмоциях и сказала, что хочу уйти без отработки, но директор сказал, что надо отработь две недели, иначе он будет ставить прогулы и что я никуда не устроюсь. К тому же договор мне не дают, про деньги сказали, что я ничего не получу, хотя я отдала больничный и он должен мне придти, и до больничного я работала и тоже за недели должны придти деньги. Я ушла и появляться там не собираюсь. Хочу посоветоваться, что может быть в данном случае? Если мне наставят прогулы, то будут ли проблемы с работой в дальнейшем и я изначально хотела нормально отработать и уйти, но из-за того, что у нас конфликт с заместителем, это просто невозможно отрабатывать там две недели. Я не знаю что делать.