Если у вас был договор на испытательный срок (обычно от 2 недель до 3 месяцев), то в трудовой книжке запись делается только после прохождения этого срока и сдачи определенной аттестации рабочего места.
да, запись работодатель должен внести в Вашу трудовую книжку, в связи с чем возникает вопрос о порядке увольнения и основания увольнения с места работы
Это полный эпик фэйл, надо было хотя бы месяца 3 отработать, а так просите, чтоб запись не делали. Она вам попросту не нужна. Многие работодатели идут навстречу.
не понял это ж хорошо что есть работа если не ваше пусть перносят на другую более легкую работу а запись ведется всегда как же пенсию будут считать