Я бы серьезно призадумался перед таким вот распутьем)
И аудит, и консалтинг – это инвестиции колоссальных объемов времени. Причем, если вы бог тайм-менеджмента, это не поможет – на вас просто навесят больше задач (платить, конечно, тоже будут больше). Т.е. следующий тезис неверен:
Если личная стратегия состоит в том, чтобы приобрести профессию, пользующуюся стабильным спросом на рынке и не требующую больших физических и моральных усилий (нормированный рабочий день, относительно простые задачи), то аудит тоже неплохой выбор.
Аудит требует больших физических и моральных усилий. Ни о каком нормированном рабочем дне в аудите Big4 речи не идет. Вы, конечно, можете стабильно уходить в 6 вечера домой, но приготовьтесь ловить неодобрительные взгляды коллег.
Для себя, за время стажировки в одной из компаний Big4, никаких плюсов не отметил. Это не значит, что их нет – просто для меня справедливый work/life balance оказался критичным фактором, перечеркнувшим все возможные плюсы.
Соглашусь со следующим тезисом:
Стоимость труда в консалтинге Big-4 и на выходе выше, чем в аудите.
И компании большой четвёрки, понимая это, всё больше акцентируют внимание на консалтинге. Когда я стажировался, в аудите была актуальной тема перехода на МСФО (IFRS) 9 и сопутствующих подводных камней. Насколько я знаю, актуальной она остается и сейчас.
Для большинства молодых сотрудников весь смысл работы в четверке, состоит в том, чтобы получить опыт и куда-то пойти работать после увольнения.
Воистину так. Справедливо и для большой тройки. Хотя существуют любители именно консалтерского образа жизни.
Из рекомендаций: