Нет, это попытка давить всеми способами. С точки зрения закона, так воздействовать нельзя. Вы вправе обратиться в суд, во второй раз так поступать не будут. А если вас еще и уволят из-за этого (если других оснований нет конечно), то можно и на работодателя подать иск и на банк.
Хороший, развернутый ответ.