Здравствуйте, работаем по сменному графику: день, ночь отсыпной, выходной по 12 часов, сейчас людей не хватает и нас перевели на трехсменный график: день с 8 утра до 8 вечера и ночь с 8 вечера до 8 утра, то есть получается без выходных только с промежутками между сменами в 24 часа, и оплату хотят производить за фактически отработанное время, правомерно ли такое ? То есть если бы нас вызывали в выходные дни, но по старому графику, то оплата бы была в 2-м размере, а тут они просто меняют график.
Стандартная рабочая неделя составляет 40 часов. Всё, что превышает это время, является переработкой, оплачиваемой в полуторно-двойном размере. Чтобы вас заставить работать больше 40 часов в неделю, нужен приказ руководства под вашу роспись. Тем более, если работа по выходным. Без этого, действия вашего начальства подпадают под нарушение трудового законодательства.
В вашем случае, приходится выполнять норму работы за другого работника, и понятие конкретных выходных дней здесь размыто. Фактически, у вас есть выходной день между сменами. Речь, скорее, о сверхурочных.
ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа
ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы