Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Сколько реально кандидатов можно пригласит на собеседование, рассматривая и отбирая резюме за 2-3 часа?

КарьераПредпринимательство+6
Мария
  ·   · 173
Построил карьеру в жизни 2 раза: - офицер...  · 2 дек 2021
Добрый вечер, Мария!
Возьмем за основу следующие показатели, скрининг:
1) Hunting ТОП - менеджеров - 4 часа
2) Executive search - 6 часов
3) Узкопрофильные специалисты(IT, Digital) - 6 часов
4) Линейный персонал - 3-4 часа
5) Массовый персонал - 2-3 часа
Соответственно могут пригласить:
1) Hunting ТОП - менеджеров - 1-2 чел.
2) Executive search - 6 часов - 1-2 чел.
3) Узкопрофильные специалисты(IT, Digital) - 6 часов - могут никого, а так в среднем 4-6
4) Линейный персонал - 3-4 часа - 8-10(на разные дни недели)
5) Массовый персонал - 2-3 часа - 12-15