Статья 173 трудового кодекса даёт право на дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, совмещающих работу с обучением. Два главных условия: вуз должен иметь государственную аккредитацию и отсутствие академических задолженностей. Всю статью копипастить не вижу смысла, Гугл в помощь.
Так что можно не увольняться, а потребовать от работодателя предоставить отпуск для сдачи сессии.
Вам не обязательно увольняться для этого, законом предусмотрено, что работодатель должен предоставить учебный отпуск обучающемуся. Это регулируется Главой 26 ТК РФ (статьи 173 - 177), посмотрите насколько условия, прописанные... Читать далее