Ну если вы боитесь, что найдется за что вас уволить по статье, тогда имеет смысл забрать долги по заработной плате и идти искать нового работодателя.
Если же вы уверены в том, что ничего не нарушали (к слову, нарушения еще доказать нужно) и есть приказ о сокращении штата, тогда направляйтесь в трудовую комиссию. Они проверят.