Вы должны идти в отпуск согласно утвержденного графика отпусков. Если Вы уже отгуляли положенный отпуск по графику, можете написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы или на оплачиваемый авансом. urist-oskol.ru
Добрый день!
Статья 122 ТК РФ гласит:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
По соглашению сторон оплачиваемый... Читать далее
Помогу принять решение, определить истинную цель и выйти из тупика
Перейти на instagram.com/balabanova.psy
Перейти на instagram.com/balabanova.psyЯ должен был идти с 1 августа по графику на меня никто не предупредил Я приехал на работу думал идиот в сентябре 1... Читать дальше
Если пол года прошло с последнего отпуска, то по закону обязан, если не хочет по хорошему, то ваш путь в прокуратуру.
Там напишите заявление.
Но готовьтесь что с работодателем отношения ухудшаться, и он будет капать под вас.
График отпусков болжен быть утвержден в начале года. Право на отпуск ваше право, но время отпуска предоставляется работодателем. Зарпосите у работодателя в письменном виде график отпусков на текущий год.