Эмоциональный интеллект придумали HR менеджеры, чтобы разрабатывать тесты на совместимость работающих в одном коллективе людей. Они это понятие и особенно эксплуатируют. Всем нужен работник, который не вызывает особых проблем, вечно весел, бодр и стремиться к успешному успеху. А замкнутые одиночки пусть в IT работают. С точки зрения системно-векторного психоанализа, эмоциональный интеллект - полное искусственное выведенное фуфло. И я тоже так считаю.