С радостью, только, видимо, вы картинку хотели приложить, или что? С чем помочь? Если опишите вопрос - можно уже будет попытаться ответить. В комментах жду
Ответы на похожие вопросы
помогите пожалуйста — 3 ответа, задан
1. Да, как работодатели, так и работники имеют право обращаться в инспекцию труда для консультирования по вопросам трудового права.
2. Да, инспекторы труда обязаны вести прием граждан и разбирать по существу поступающие жалобы, заявления, письма. Этот обязанность предусмотрена Федеральным законом "О труде в Российской Федерации".
помогите пожалуйста — 3 ответа, задан
Да, обязаны.
Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 23.08.2019 N 230 утверждён Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - Регламент)
В соответствии с положениями разделов I и II Регламента:
Государственная услуга предоставляется Рострудом и его территориальными органами.
***
Результатом предоставления государственной услуги при личном обращении заявителей является получение ими консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права …
***
Результатом предоставления государственной услуги при письменном обращении заявителей является получение ими разъяснений в письменной или электронной форме по поставленным в заявлении вопросам в части соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
***
Государственная услуга предоставляется работникам, работодателям, а также их представителям
помогите пожалуйста — 3 ответа, задан
Обязаны ли инспекторы труда вести прием граждан, разбирать по существу поступающие жалобы, заявления, письма?
Обязательств у любых инспекторов много, включая и эти, касающиеся деятельности в сфере трудовых отношений складывающихся между работодателями и наёмными работниками.
Тут всё зависит от ключевых позиций работников. Если работник не жалуется, а продолжает заниматься своей прикладной деятельностью на работе с перспективами перехода от трудовых отношений в гражданско-правовое поле.
Имеют ли право работодатели и работники обращаться в инспекцию труда для консультирования по вопросам трудового права?
Консультации для всех одинаковы, с единственным но, если вопросы в консультациях будет задавать эксперт, то и ответы на консультации необходимы соответствующего качества и содержания. Отписки равносильны тому, что заинтересованное лицо отправили в некомфортное месторасположения в пространстве и во времени.
Не знаю, помог ли я чем-то своим ответом на ваш призыв ответить? Но, как увидел, так и изложил в кратце …