Поделитесь рабочими инструментами мотивации отдела продаж?

Question

Viktor Gubanov · Answer

Мотивируют личные цели - машина, квартира, дом, путешествие и др. все это конвертируется в цели и декомпозируется в личный план продаж вплоть до количества минут на один звонок.
Если личных целей у...

Роман Кадралиев · Answer

> Система мотивации является финальным результатом в фиксировании основной миссии компании и она должна точно соответствовать заложенному курсу.  Прежде всего, необходимо проверить соответствие выс...

Илья Самойленко · Answer

Кроме стандартной финансовой мотивации, круто работает нематериальная. Лучший продавец получает общее признание и какое-то благо, помимо денег. Будь то бесплатный кофе, билеты на матч и т.п

Ольга Алекса · Answer

Многие не ставят на первое место мотивацию персонала, а по мне грамотные вводные вебинары и обучение даёт возможность готовить квалифицированных менеджеров и эффективнее работать с клиентскими база...

Дарья Лапаева · Answer

Рабочий инструмент мотивации для отдела продаж, когда сам продавец ощущает материальную безопасность в любой рыночной ситуации и имеет поощрительную прибавку. Пример на деле: у продавца есть минима...

Валерий Шеркунов · Answer

Все очень сильно зависит от сферы бизнеса, зрелости компании и структуры отдела продаж. При составлении мотивации необходимо руководствоваться следующими правилами: зарплата сотрудника должна быть ...

Дарья М. · Answer

Классикой жанра считается материальная мотивация: Оклад + % от продаж. Но мне кажется, что здесь больше минусов, чем плюсов (отсутствие командного духа, часто нездоровая конкуренция, нет привязки к...

Теперь Кью работает в режиме чтения

Поделитесь рабочими инструментами мотивации отдела продаж?