Первый
Изучить компанию, понять основные преимущества, не отвечать общими фразами типа "здесь я получу неоценимый опыт, вы лучшие на рынке...", дать понять эйчару что вы не просто хотите работать на престижной работе, а заинтересованы именно в этой компании, например "мне нравится отношение компании к проблемам экологии или гендерного неравенства"
Задавая такой вопрос, интервьюер хочет убедиться, что вы действительно заинтересованы в этой позиции и мотивированы работать в этой компании.
Хочет понять ваши приоритеты и предпочтения — какие аспекты работы вас привлекают и... Читать далее
Тот, кто вас собеседует ХОЧЕТ услышать заинтересованность, а не правду.
Ведь правда, скорее всего, в том, что вам просто нужна работа, и вы широкой сетью разослали резюме и ищите наиболее подходящее предложение. Но не это хотят... Читать далее
Это очень важный вопрос.
Работа, это место где вы проводите большую часть времени, место где вы будете находится возможно не один год.
Поэтому компании Важно знать как Вы сделали выбор в их пользу.
Поиск сотрудника на... Читать далее
Упомянутый вопрос - это один из тревожных звонков, которые должны сработать в Вашей голове, если Вы его слышите. Два или три подобных вопроса это верный признак того, что Вам тут работать не надо. Потому что в большинстве... Читать далее
Этот вопрос направлен на то, чтобы понять, что кандидат вообще знает о компании. Вы удивитесь, сколько людей... Читать дальше
Вопрос на самом деле важный и ответить на него нужно развернуто и обоснованно. Эйчар ищет не просто лояльного компании сотрудника, к кандидату предъявляется куда больше требований, и свои преимущества можно продемонстрировать в... Читать далее
а я считаю честность - всегда лучше. Привлекла заработная плата - так и говорите, тешит самолюбие работа в лучшей компании на рынке - так и говорите.
Моя знакомая выбирает работу, чтобы недалеко от дома))) - ей тоже так и отвечать?))