Нужно уметь себя "продать". Очень часто хорошие специалисты на собеседовании не могут связать двух слов и рассказать о том что знают. Именно это причина тому что в начальниках очень часто хорошие "болтуны" , но плохие специалисты. Попробуйте проконсультировать с hr, узнать причины отказов, понять что смути при собеседовании. Обратитесь к специалистам которые могут скорректировать резюме и сделать его более привлекательным и понятным HRам. Например на сайтах подбора работы есть такая услуга и стоит она довольно символических денег. Возможно есть знакомые руководители, кто может посмотреть резюме и сказать чтобы их смутило. Условно.. если работали сначала продавцом а потом неожиданно стали программистом, при этом в резюме не отражено, что это произошло после получения образования, то могут возникнуть вопросы и недопонимание.
Или вы пытаетесь найти что-то экзотическое, или не достаточно хорошо подготовлены.
Довольно часто, после собеседования можно получить обратную связь, особенно если попросить об этом hr-а.
Возможно проблема в самом резюме, или... Читать далее
Заработать пару сотен рублей онлайн на Яндекс✺Толока! Регистрируйся.
Перейти на toloka.yandex.ru/promo
2 эксперта согласны
Встроенные системы - это сильно экзотическое?
)
Первый
Одна из трудностей заключается в отсутствии необходимого опыта у некоторых программистов.
Наша компания находится в постоянном поиске специалистов в команду и на пути этого поиска часто попадаются люди, которые годами работали... Читать далее
1 эксперт согласен
Беда в том, что вы сами не позволяете таким людям раскрыться. Они бы и рады освоить что-то новое, образования и... Читать дальше
Разработчик встроенных систем, немного радиолюбите... · 22 сент 2021 · vladimir-coslow.narod.ru/index.html
А говорить-то им кто об этом запрещает?
Как в том анекдоте про врача и импотента.
)
IMHO, проблема не в том, что нет программистов, а в том, что нет программистов, согласных работать за те смешные копейки, которые платят за эту... Читать далее
Чтобы ни дня в жизни не работать, на практике совмещаю работу с хобби.
Перейти на vladimir-coslow.narod.ru/index.html
Трудно сказать, почему вы не можете найти работу. На это влияет множество факторов
- Ваш опыт
- Где ищите вакансии
- Сколько вакансий нашли
- Приглашают ли на последующие этапы
- Требования в вакансиях
- Как составлено резюме
-... Читать далее
То, что компании не хватает программистов, не значит, что они согласны нанять абсолютно любого программиста.
Да, разработчиков программного обеспечения не хватает. Старших разработчиков программного обеспечения, опытных... Читать далее
А вы задумывались, откуда берутся старшие? Появляются на свет таковыми "согласно штатному расписанию"?
Это значит только одно: что-то вы делаете не так.
1. Убедитесь, что в совершенстве владеете профильными навыками. Возможно, вы заваливаетесь именно на техническом задании. В IT прохождение ТЗ — 60% успеха. Мало рассказать о... Читать далее
В совершенстве владеют профессиональными навыками только эксперты (синьоры).
Создание программного обеспечения - огромная отрасль со своими учеными, инженерами, рабочими, подсобниками, менеджерами, маркетологами и т.д.
Так сложилось, что всех их чехом называют программистами. Хотя требования... Читать далее
1 эксперт согласен
Жалко, что вы не уточнили свою специализацию. Другой важный момент, как вы ищете: откликаетесь на вакансии на специализированных сайтах, рассылаете резюме напрямую, получаете ли обратную связь от HR и тп.
Иногда причина может... Читать далее
Стаж в программировании 15 лет, проблем в трудоустройстве нет от слова совсем, зп от 400к+ руб. в Мск на... Читать дальше
В мире не хватает "хороших" программистов. Которые могут создать более-менее качественный готовый продукт, поддержка которого будет не очень болезненной. Когда я пришел в свою текущую компанию — на меня хотели повесить два... Читать далее
2 эксперта согласны
Подозреваю, что 99% программистов требуются для написания сайтов.
)
Потому что не хватает дешёвых высококвалифицированных разработчиков. Аналогичная ситуация с рабочими профессиями - стон стоит "нет токарей, слесаря не найдёшь" - а спросишь, так нужен не ниже пятого разряда и чтоб за сорок тысяч вкалывал.
Все верно) Работонаебатели хотят дурачка найти.