Американская система подсчёта зарплаты очень удобна. С одной стороны, на законодательном уровне регулируется, например, минимальная заработная плата в час. Это удобно для случаев работы на полставки, по совместительству и прочих нестандартных видов занятости. С другой стороны, заработок в год более показателен, чем в месяц, т.к. у многих людей доходы сильно колеблются в зависимости от сезона: бессмысленно спрашивать о размере месячного заработка у фермера или инструктора на горнолыжном курорте. Да и офисные работники нередко получают годовые бонусы. Более того, в США даже университетские профессора не получают основную зарплату в летние месяцы (хотя они во время каникул занимаются исследованиями, пишут книги и статьи - в общем, работают на благо университета).
Ну и в целом год, в отличие от месяца, является естественной единицей времени.
Заработки человека сильно колеблются от года к году. Считать удобнее за пятилетку) а лучше за 10, тк колебания сильнее. Короче, это условность, не имеющая смысла