А в штатном расписании и в трудовой книжке как будет записано: «HR-manager» или таки "сотрудник отдела кадров/персонала"?
Бесит слепая англоязычная калька (менеджер, мерчендайзер, супервайзер, промоутер)...
Раньше так и было, потому что обычно hr-ам много не платят, считая этот функционал бесполезным и вспомогательным.
Сейчас все изменилось, мужчин и молодых людей в hr-отделах все больше, часто они занимаются подбором персонала... Читать далее
Дневник счастья. 52 недели для ума и сердца. Яркий подарок себе или близким. 
Перейти на ozon.ru/t/EwRM3wE
1 эксперт согласен
Алёна Малиновская
18 авг 2021подтверждает
Согласна с данным кратким ретроспективным анализом. В настоящее время гендерные пропорции в данной сфере... Читать дальше
Думаю, такая пропорциональная особенность имела место быть раньше, более 10 лет назад. И связано это, прежде всего, с врождённым эмоциональным интеллектом и эмпатией, которые преимущественно присущи женщинам, по природе.
Важно... Читать далее
Согласна про эмоциональный интеллект и эмпатию
Т.к. такая работа требует скрупулезности и усидчивости.
Она довольно скучна и монотонна, несмотря на то, как сейчас ее принято позиционировать. Мужчины редко хотят заниматься такой кропотливой и, зачастую, низкооплачиваемой... Читать далее
Кто больше всего интересуется психологией? Девушки. Им это больше нравится, чем парням. HR как направление деятельности это практическая психология, это понимание процессов в голове, таких как сомнение, гордость, предубеждение... Читать далее
1. Потому что отношение работодателя к данной профессии специфическое и полно стереотипов. Большинство работодателей считают HR вариантом бухгалтера или секретаря. И есть на то основания - какие потребности у среднестатистическо... Читать далее
Подшибники?