для меня проблема была всегда в женской потребности к эмоциональной близости. я за ровные и равные, насколько это возможно, теплые товарищеские отношения с коллегами. и не раз замечала, что этого недостаточно.
с мужчинами товарищеская дистанция держится легко. а вот многие женщины, с которыми я работала, хотели большего, практически дружбы, какого-то обмена личной информацией, подпиткой эмоциями. не знаю, возможно, им не хватало времени на друзей-подруг вне работы.
по мне всё это здорово мешает работе. во-первых, рабочее время тратится на всё вот это. во-вторых, при потере равенства в коллективе возникают неявные группировки. зачем это нужно? я не психолог, не понимаю, что это, чисто женское свойство?
Тоже верно, но не всегда.