Потому что люди, пожертвовавшие всем своим временем и силами для достижения опредленного важного результата (сдача ЕГЭ, поступление в ВУЗ и его окончание и др.) все чаще и чаще видят пример успешного успеха без особых усилий, вокург которого вертятся эфимерные деньги, слава и так далее.
А те, кого не особо интересуют ни деньги, ни слава, как раз таки отправляются в ВУЗы за знаниями, опытом, личным интерсом и желанием соперничать.
Но у всего этого есть и другая сторона — действительно, стало больше людей, которым интересны профессии, не требующие обязательности наличия высшего образования. В ответ на это появляется множество вакансий в крупных компаниях, которые ценят не наличие бумажки об окончании учебного учреждения, а наличие спектра навыков и умений. Можно сказать, что роль образования в какой-то степени сместилась сразу на плечи "работодателя". Компаниям зачастую выгоднее обучить сотрудника сразу же по внутренним программам и взять к себе.
Да, это действительно так происходит. Причиной тому является то, что учреждения высшего образования не перестроились на новые процессы, которые вошли в школу. Федеральные стандарты, которые учителя внедряют в свою работу... Читать далее
Надо чётко разочать понятия «высшее образование» и «диплом о высшем образовании». Первое не всегда следует из второго. Но так получается, что в нынешнюю годину суровых испытаний иметь диплом — престижно. Все рвутся за ним (не... Читать далее
Нет, ответ вводит в заблуждение, причины кроются в другом.