Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Почему иногда не увольняют алкоголиков?

Сотрудник, уже не в 1й раз вышедший на работу после Весёлых праздников, до сих пор с нами. Не родственник и не знакомый никому из руководства. Это при том, что однажды серьёзно подвёл фирму. (Коллектив тогда заступился за него, потому что на тот момент специалистов ТАКОГО уровня не было). Но, согласитесь, алко зависимый не нужен никому. Кто занимается Бизнесом, расскажите Своё видение ситуации - при каких условиях вы бы СРАЗУ не уволили такого кадра и даже не высказали выговор или про штраф (в тот день ему из Руководства задали только 1 вопрос ХОРОШО ЛИ ТЫ СЕБЯ ЧУВСТВУЕШЬ?).
ПсихологияБизнес+2
video_montazh
  ·   · 483
На Кью задали 1 похожий вопрос
Когнитивист. Исследую социальное тело личности и р...  · 16 сент 2022
На самом деле алкоголизм не тот параметр, за который быстро принимается решение об увольнении. И кстати, кто вам сказал, что ему все сошло с рук? Ему понизили оценку труда так, что при следующей спорной ситуации решение будет принято быстрее! Работодателю отныне теперь будет легче манипулировать, легче надавить, легче уволить - потому что понижен моральный вес работника. Фирма - она как механизм, пусть деталь грязная и скрипит, но она нужна. За деталью понаблюдают, оценят его износ, примут решение о замене - может, замену уже ищут. Кстати, алкоголик сам катится по наклонной, его даже толкать не надо. Он попросту не заработает зарплату, потому что не сможет, и отвалится в итоге сам, возможно. 
Управление персоналом. Развитие бизнеса. Будущее...  · 19 сент 2022
Добрый день. Очень трудно их порой уволить. Особенно из госструктур. Работодатель очень слабо защищен по ТК. А работник - наоборот, защищен слишком сильно. По-этому зачастую проще не увольнять, а мучаться. Ну и бывает, что из... Читать далее
Визитка компании.Перейти на sk-tezis.ru
Ответы на похожие вопросы
Почему иногда не увольняют алкоголиков? — 2 ответа, задан 
Предприниматель, маркетолог, писатель, наставник...  · 23 сент 2022
Вопрос в том, что это за организация, должность, коллектив и, конечно, уровень оплаты труда. Вполне возможно, что альтернатива еще хуже. Или это просто уникальный специалист, который приносит компании настолько много пользы, что на "мелкие нарушения" можно просто "закрыть глаза".
Сам с таким не сталкивался, но подобные истории слышал не раз. Чаще всего в оправдание бездействию руководство говорило "кто еще пойдет работать за такие деньги"?
Пишу про маркетинг и предпринимательство. Художка на AT https://vk.cc/ciTg5HПерейти на litres.ru/author/aleksandr-martakov