Почему иногда не увольняют алкоголиков?

Сотрудник, уже не в 1й раз вышедший на работу после Весёлых праздников, до сих пор с нами. Не родственник и не знакомый никому из руководства. Это при том, что однажды серьёзно подвёл фирму. (Коллектив тогда заступился за него, потому что на тот момент специалистов ТАКОГО уровня не было). Но, согласитесь, алко зависимый не нужен никому. Кто занимается Бизнесом, расскажите Своё видение ситуации - при каких условиях вы бы СРАЗУ не уволили такого кадра и даже не высказали выговор или про штраф (в тот день ему из Руководства задали только 1 вопрос ХОРОШО ЛИ ТЫ СЕБЯ ЧУВСТВУЕШЬ?).