Иногда по нюансам можно понять многое о внутренней жизни и проблемах в компании. редко кто скажет на собеседовании о трудностях, о проблемах с деньгами и т.п., а в первый день, переговорив с коллективом или увидев скрытую информацию можно понять, что следует скорей уходить. причём, понимание бесперспективности может быть и интуитивным, которое сложно объяснить и люди уходят тайком.
А что значит тайком?
Правильно сделал я бы тоже ушел😂
Не привычная деятельность, новые люди, в первый день всегда чувствуется дискомфорт, причина этому инстинкты, страх что нас не оценят по достоинству сюда и относится страх к публичным выступлениям.