Геннадий, добрый вечер!
Конечно же потенциальные работники изучают отзывы о работодателях, как и люди, которые собираются что-то купить или обратиться в компанию за услугой.
❗Доверяет или нет, зависит от человека. Попробуйте поставить себя на место соискателя. Если бы вы нашли о вашем потенциальном работодателе плохой отзыв, как минимум у вас бы закрались сомнения, а стоит ли устраиваться в эту компанию.
👆Но здесь необходимо обращать внимание на субъективные отзывы. В них часто много личных эмоций человека, вызванных разочарованием или обидой, и нет конструктивной критики. Это распространенная ситуация, поскольку люди склонны к тому, чтобы делиться о негативном опыте🤷♂️. Мало кто из тех, кто был доволен работодателем, зайдет в интернет и оставить развернутый положительный отзыв).
✋А вот если что-то было не так, сотруднику обязательно захочется об этом написать. Этот факт тоже необходимо учитывать, читая негатив о той или иной компании.
❌Еще на отзывы о работодателях могут обращать внимание потенциальные клиенты и партнеры. Внутренний имидж компании, который складывается в том числе из отзывов сотрудников, влияет на внешний имидж. Его и оценивают перед тем, как принять решение о покупке или сотрудничестве. Если внутри компании есть какие-то разногласия между работодателем и сотрудниками, это может негативно повлиять на отношение клиентов и партнеров.