Насколько правомерно угрожать засчитать прогул за проход без маски?
Работаю в НТЦ, весь день за компьютером. Администрация требует носить маски и перчатки на рабочем месте, а главное - быть в маске на проходной. За проход без тряпки на лице грозят засчитать прогул и лишить денег. На проходной вахтёр без медицинского образования проводит термометрию. В трудовом договоре ничего о такой ситуации нет.
В соответствии со ст.212 Трудового Кодекса работодатель обязан обеспечить вам рабочее место. Если же из-за отсутствия маски вас не допускают до рабочего места, не стоит отказываться идти на работу, т.к. в этом случае работодатель действительно может засчитать вам прогул.
Хорошая инструкция по данной ситуации выложена здесь: https://9001545.ru/rabotodatel-zastavlyaet-sdelat-privivku.html
Если вкратце, то:
1) На КПП следует под диктофон позвонить руководителю и сообщить, что вас не пропускает контролер из-за отсутствия маски.
2) Позвоните в полицию и опишите ситуацию. Этот звонок нужен, чтобы в дальнейшем юрист по запросу получил его запись и приобщил к делу в качестве доказательства того, что вы хотели попасть на работу, а работодатель не обеспечил вам проход через КПП.
Также имейте ввиду, что в новом году запах мандарин почувствовали не все. Может стоит носить маску? Берегите себя.