Добрый день!
Согласно трудового кодекса, вы обязаны предупредить работодателя за 14 дней, но если вы на испытательном сроке или работаете по срочному трудовому договору, то предупреждать необходимо всего за 3 дня.
Чуть подробнее об увольнении по собственному желанию тут.
Лайк — бесплатное "спасибо"
Помогу принять решение, определить истинную цель и выйти из тупика
Перейти на instagram.com/balabanova.psy
Перейти на instagram.com/balabanova.psyДень добрый, такое бывает...
Если говорить исключительно в рамках добросовестного исполнения взятых на себя обязательств, то либо договариваться, либо искать уважительные причины, по которым Вы не можете больше продолжать... Читать далее
Выход только один. - заболеть. Больничный это уважительная причина, что бы не ходить на работу.
--
С уважением, Литвинов Андрей Евгеньевич.
Директор Общества с ограниченной ответственностью
"Юридическая фирма "Право61".
344000... Читать далее