Все зависит от того, что сказано в договоре. Мусульманин обязан исполнять договор, это важное правило коммерческих отношений. Договор не должен нарушать правила шариата, в отсрочке платежа ничего противоречащего шариату нет, если отсрочка оговорена в договоре. Если говорить об услугах наемного работника, то есть такое положение, что его труд должен быть оплачен, пока «не высох пот на его лице», но это больше относится к временному найму, когда человек выполнил какую-то разовую работу. Если мы говорим о постоянном найме, то здесь, конечно, возможно установить сроки оплаты, главное, чтобы права сотрудника не были ущемлены, чтобы он также успевал производить оплату по своим обязательствам в срок, не рискуя попасть на штрафные санкции.
Так и на электричество может начисляться пеня. Мусульманам, выходит, нельзя пользоваться жкх?