Конечно мотивируют. Вспомните "Пирамиду Маслоу", заработная плата обеспечивает первые два уровня пирамиды - физиологические потребности и потребности в безопасности. А вот, как раз третий и четвертый уровень, социальные потребности (забота, внимание, поддержка) и потребности в уважении и признании (нужность, признание) обеспечивают ваши "плюшки".