Первый
Есть один способ. Правда он осуществим, если ты имеешь средства к существованию. Попробуй прийти в отдел кадров и попроситься устроиться работать бесплатно, с условием, что когда ты наберешься опыта, тебе начнут выдавать заработную плату. Возможно с первого раза не прокатит, но фирма, которой понравится такая идея точно найдётся!
С таким подходом скоро все будут работать бесплатно. Я против этого, т. К. Любой труд должен оплачиваться, иначе это рабство
Кандидат биологических наук. Академик МАНЭБ. Дейст... · 15 февр 2023 · orcid.org/0000-0003-0228-0387
Вы должны сделать так, чтобы не Вы искали работу, а она Вас. Работник это тот человек, который хорошо умеет что-то делать. Если Вы ничего не умеете делать, Вы никогда не найдёте работу. В период без работы Вы должны повышать... Читать далее
Очень распространённая проблема, когда не хотят брать на работу без опыта работы, а где его взять, если никуда не берут. Здесь важно понимать, что вас могут взять и без опыта, если на собеседовании вы покажете, что разбираетесь... Читать далее
Изготовим металлическую вывеску и установим в Москве и Московской области.
Перейти на bukvi-iz-metalla.ru
Да к сожалению эта проблема часто стоит перед молодёжью
Всё зависит от того, в какой профессии у Вас нет опыта и на какую должность претендуете. Можно попробоваться начать с небольших организаций, либо с начальных должностей для наработки опыта. Если есть профильное образование... Читать далее
идешь в магазин ярерочка и берешь контакты на кассира продавца - если сдаш после обучения экзамен на умение... Читать дальше
Этот замкнутый круг мучает миллионы людей к сожалению. Очень жаль, что не все способны заранее продумать план действий после обучения на определенной специальности. После школы особо не думаешь, что негде будет наработать... Читать далее
Я учась в Академии на дневном отделении умудрялся работать на 2-х работах. И проблем с работой после окончания не... Читать дальше
Не для всех вакансий требуется опыт работы.
Например, на позиции ассистента часто берут кандидатов без опыта.
Если вы не получаете приглашения на собеседования, возможно, стоит поработать над резюме, попросить опытного человека... Читать далее
Из своей практики я знаю, что проблема большинства начинающих специалистов в том, что они хотят все и сразу: серьезную должность, высокую зарплату и т.д.
На самом деле приведенный вами пример замкнутого круга разрывается... Читать далее
Очень часто фирмы не рассматривают новичков не потому что те хотят высокую зарплату, а потому что фирме некогда... Читать дальше
Как правило, ваша проблема не в том, что работы нет, а что есть такая, которая вам не нравится. Всегда есть варианты получения опыта без оплаты (волонтерство, стажировки), у знакомых, родственников, друзей, родителей, ищите... Читать далее
Полезный консультант по поиску работы, №1 по отзывам на площадке HR-time
Перейти на zen.yandex.ru/profile/editor/id/5d14501c8c273e00b0add957
Ломай систему!
Во-первых, обрати внимание на стажировки — они редко оплачиваются, зато в основном это крупные компании, которые дают крутой опыт, возможность, что тебя заметят и возьмут в штат, а даже если нет, такая... Читать далее
да это одна из главных проблем нашей современной жизни, разорвать этот круг трудно, терпения вам, находчивости... Читать дальше
Устроиться на стажировку в компанию. Стажировку чаще всего не оплачивают, но необходимый опыт она дает. Либо идти на минимальную должность, которая не требует опыта, и быстро расти внутри компании.
Бред про стажировку. Ну поксеришь документы и чо
У каждого работника есть софт-скиллы и хард-скиллы. Хард-скиллы - это то, что вы умеете делать и знаете (у вас это ничего, потому что нет опыта).
Софт-скиллы - это вещи наподобие "я коммуникабельный, ответственный, надежный... Читать далее