Люди, которые работают в фондах, должны получать зарплату - к сожалению, пока не все с этим согласны, но это факт: сотрудники фондов работают профессионально, целый день, помогают человеку получить необходимую помощь максимально быстро и эффективно. И невозможно, чтобы с полной отдачей и профессионально работал человек без вознаграждения.
Кроме того, сейчас фонды стараются привлекать на работу профессионалов их разных отраслей бизнеса, потому что это существенно повышает эффективность работы фонда.
1) В некоторых организациях зарплату сотрудникам платит "донор" - компания или частное лицо, которое понимает всю важность работы фонда и поддерживает его именно таким образом.
2) Административные расходы фонд может включать в смету проекта, на который собирает средства.
3) Не более 20% от нецелевых пожертвований (то есть не от пожертвований на лечение девочки Маши) по закону фонд вправе направлять на административные расходы, в том числе зарплаты. Большинство организаций стараются как можно больше средств направить на программы и помощь, а процент средств на админрасходы стремятся снизить: например, обращаются к бизнесу за оказанием профессиональных услуг и ресурсов бесплатно или на льготной основе.
Но без любви работать в некоммерческом секторе невозможно, зарплаты там пока все-таки ниже рыночных, а кроме того - важно, чтобы мотивацией человека, работающего в фонде, была прежде всего помощь и решение социальных проблем.
Круто, спасибо большое