Лучший
Чаще всего - опыт в схожей/такой же нише. Чуть реже - просто хочет увидеть то, какой была визуальная часть до твоего прихода в проект и какой стала после. Совсем редко - результаты в виде "вложили столько - получили столько" с вводными, описанием работ и отзывом от клиента.
Как показывает практика, чем дальше от маркетинга тот, кто выбирает специалиста, тем два первых сценария более вероятны.
Пишу про более важные вещи, чем «топ-5 приложений для обработки фото»
Перейти на instagram.com/smmfromoscow
Перейти на instagram.com/smmfromoscowОчень зависит от профессии, в который вы реализуетесь.
Но чаще всего важен- ход вашей мысли, способ исполнения задуманного, иногда -какой результат получен.
Это позволить работодателю сделать вывод, насколько вы можете... Читать далее
Дневник счастья. 52 недели для ума и сердца. Яркий подарок себе или близким. 
Перейти на ozon.ru/t/EwRM3wE
Не знаю, что он хочет увидеть, но из большинства работодателей с которыми я общалась , те кто просили сделать кейсы, ответить на вопросы, провести исследования, сделать задание бесплатно, никогда потом не давали обратной связи... Читать далее
Занятому человеку некогда ходить по магазинам. Весь на Кью. Выбрать ЛКМ здесь.
Перейти на classic-perm.ru/
Уже есть хорошие и емкие ответы коллег. Повторю коротко:
- ход ваших мыслей
- презентация и трактовка результатов
Общая грамотность и т.д. будет отражена там же, потому что будет понятно, какими понятиями, принципами и... Читать далее
Первый
Смотря какая область.
В юриспруденции это, как правило:
Общую грамотность и навыки изложения мысли.
Стиль письма.
Способ рассуждения.
Навыки работы с профессиональными инструментами и текстовыми редакторами. Читать далее
3 эксперта согласны
Alexander
6 сент 2021подтверждает
В целом, да. Но если речь идёт о кейсах, работодателя интересуют проекты, в которых участвовал претендент на должность,
Из опыта: Инфографику. Лаконичную. График - схему взглянул и ясно, чем занимался, сколько времени по отраслям и задачам.
Рассказы утомляют, листы текста не читают....