Хочу стать профессиональным программистом. Мне стоит уходить после 9 или 11 класса?

Во-первых. Что именно считать образованием? Корочку, просиженные в ВУЗе человеко-часы? Или реальные знания, умения и навыки? - Это я к тому, что есть "формальное образование", а есть образование.

Во-вторых. Никому из адекватных людей нет дела до регалий, корочек и сертификатов - за исключением тех немногих, получение которых без соответствующей подготовки крайне затруднительно (а в идеале - практически не относится). Диплом, увы, не из таких: если присмотреться - несложно найти предложения по написанию "рефератов, курсовых и дипломных", а если "занести кому надо, в достаточном размере" (что имеет место в большинстве ВУЗов, особенно провинциальных - я про коррупцию), соответствующее лицо позаботится о том, чтобы "договориться" и с приёмной комиссией в том числе: достаточно знать "кому, когда, куда и сколько". Поэтому, понять по диплому - действительно ли человек "в теме" или просто его "купил" - крайне затруднительно. Поэтому, если руководство организации не впало в тяжелейший, жесточайший маразм, оно не будет всерьёз рассматривать всякие бумажки - в т.ч. дипломы, а значит не будет и отдел кадров (HR-служба, как говорят "у нас в деревне").

Да, есть госструктуры и крупные корпорации, которые очень ценят "бумажко". Но - даже при т.н. "стабильности" работы в данных организациях и высоких з/п (не факт), в современной РФ - на современном этапе её развития - такие места - галимая параша. Да, там могут хорошо и стабильно платить. Но с т.з. того, насколько можно быть удовлетворённым работой там - большой-пребольшой вопрос.

Когда я говорю про "адекватных людей", которым нет дела до регалий, я говорю про то, что если в организации занимаются делом, там совершенно плевать хотели на формальное образование. Важно лишь фактические знания, умения, навыки и компетенции, а точнее даже - можно ли доверить человеку ту или иную работу? Не завалит ли он проект? Справится ли он в установленные сроки, установленными средствами?

Тут стоит подумать - с кем ты хочешь работать: с дегенератами, которые де-факто ничего полезного не делают, изображая видимость бурной деятельности - или же, напротив, с людьми, которые делают действительно крутые проекты.

Поставь мысленно себя на место своего потенциального будущего начальника/работодателя (или, быть может, партнёра?): человек с какими качествами тебе нужен? Тот, который умеет решать тестилки и делать умное лицо? Или тот, которому можно поручить задачу и получить - в итоге - желаемый результат?

Когда говорят, что "корочка это деньги" - занимаются, уж простите за выражение, онанизмом. Потому, что работать в капстране в найме и рассчитывать таким способом заработать - абсурдная и нелепая идея. Если цель - деньги - гораздо умнее открыть бизнес. Понятное дело, что "открыть бизнес" это просто только звучит, но лучше, помимо своей специальности, прокачивать ещё и финансовую грамотность и исследовать тему бизнеса, чем пытаться много заработать, работая наёмным сотрудником в капстране. Разумеется, есть очень прошаренные специалисты, которые получают очень высокие зарплаты (несколько сотен тысяч рублей). Но: такие люди имеют очень большую экспертизу и очень большой опыт работы. Это не молодые люди. Это минимум 6+ лет работы. Это "квадратная голова", в которую помещено много знаний. Идти по этому пути ради денег - маразм. Потому, что человек, умеющий вести бизнес получает больше денег. Кроме того, все такие суперспецы - сами, нередко, де-факто, являются бизнес-партнёрами в каком-либо бизнесе.

Короче: чтобы были знания, умения, навыки и компетенции нужно учиться и практиковаться, не важно - самому или в ВУЗе. Чтобы были деньги - нужно учиться и прокачиваться в сфере финансов и бизнеса. Диплом нужен только чтобы "вызывать восторг" у отдела кадров очень бюрократизированной, заформалиненой конторы, с глубоко и тяжело маразматичным руководством. Хороший программист - умеющий создать программный продукт, удовлетворяющий требованиям, в рамках заданных ограничений. Т.е. может создать программу. Для наёмного работника существует "стеклянный потолок" в финансовом плане, поскольку для получения з/п его должен кто-то зачем-то нанять. Это значит, что задачу ему ставит наниматель и доход его определяет наниматель (а для нанимателя з/п - расходы, которые, по возможности, он стремится минимизировать) - т.е. - зависимое положение.

Гораздо интереснее работа программистом "на себя", что подразумевает, что выбор задач, технологий, заказчиков, команды (если требуется) осуществляет он сам. Но это уже требует известной степени финансовой грамотности и бизнес-навыков. Умение найти заказы. Найти деньги. И - возможно - найти людей, с которыми будешь работать. Это и интересней. Это может быть выгодней по деньгам, чем работа. И для этого нафиг не нужен никакой диплом - только прошаренность в соответствующих областях.

P.S> Я не призываю к необразованности и любой ценой не поступать в ВУЗ. Я говорю о том, какие приоритеты более перспективны. О том, о чём стоит всерьёз подумать - тем более - обучаясь в ВУЗе. А равно и до обучения в ВУЗе. Потому, что подумать на эту тему никогда не вредно: что я мог бы сделать (потенциально, возможно с помощью других людей) такого, что отвечало бы одновременно 2м критериям - было бы полезно людям и могло бы быть ими куплено (что бы они хотели купить)? И какие мне нужны для этого знания, умения, навыки, компетенции?