Супруга работала на маленькой технической должности в одной из дочек. Устроилась по протекции, текучка быланезначительной.
З/п маленькая, но люди держались за дополнительные корпоративные бонусы: ДМС, ежеквартальные и ежегодные премии, премии к праздникам, курортные путевки (5 % от стоимости) и т.п.
Два раза была в декретном и в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. При этом размер ежемесячного пособия все три года превышал з/п.
PS/ Знакомый слил "информацию", что в одной из "дочек" уволился юрист и есть вакансия. Я поехал к ним в офис и отдал лично из рук в руки свое резюме. Мило поболтали с потенциальным руководителем. Потом попрощался и вышел. На ботинке шнурок развязался, поэтому сразу в коридоре присел и стал завязывать. Находился за дверью, поэтому в щель между дверным проемом и дверью увидел, как мое резюме улетело в шредер.
Потом мне этот знакомый сказал, что там была уже неформальная очередь на это место из "блатных" и меня посчитали наглецом - выскочкой. Этакое "лествичное право" с элементами "кормления" ))))
Оператор АЗС, кассир-операционист, уборщица.
А так лучше посмотреть на сайте, например. думаю, среди бухгалтеров-экономистов, технологов и электриков текучка есть
Вы бы зарплаты посмотрели у рядовых сотрудников на местах и прослезились.
И если не секрет, то какая хоть приблизительная зарплата у отца в роснефти?