Есть профессии, где 45 лет — не возраст. Это в первую очередь финансисты и программисты, если ты профессионал, проблем с поиском работы не будет. Также не будет проблем трудоустроиться в 45 лет в производственные компании — там, как правило, средний возраст сотрудников больше, чем в других областях.
Но как бы то ни было, при приеме на работу смотрят не только на возраст, но и на компетенции — насколько кандидат профессионален, а также на то, насколько он психологически подходит и насколько впишется в команду.
Сложности у взрослого кандидата могут возникнуть, если компания молодая, например средний возраст сотрудников — 35 лет, а гендиректору меньше 40.
Зайти в стартап кандидату 45+ маловероятно, там может быть средний возраст сотрудников до 25, но тем не менее возможно. В Антирабстве, например, был случай, когда дама сильно за 50 вышла работать в ИТ-стартап финансистом.
Все это ерунда. Не берут после 50, везде до 35.
Ответ нет....После сорока в моей ситуацыи будет трудно найти что то ...Рабочие специальности может быть...Но судя повсему правительство Москвы не смформулировало поллитику тродустройства после сорока..Многие студенты не могут найти работу ...Уменя есть знакомый , "Проиктеровщик"ландшафтный дизайн...Может дело в том что не исщет незнаю...По своему профилю найти что то трудно типерь и в Москве...
dmitrii a., вы правы. Видимо так везде. Ошибки только исправьте. Sorry не в обиду.
Спасибо за подробную информацию!
Реально только врачи, учителя, рабочие, охранники и редкие профессии, вроде артисов. Разумеется востребованы и управленцы, но кандидатов в управленцы присматривают заранее. Просто по диплому топ менеджером не устроишься.
В таком возрасте труднее освоить какую-то крупную профессию, типо врача. Но вот знание компьютера сейчас везде просто необходимо и даже востребованно. Так что если вы с компом на Ты, то это заметно облегчает найти вам работу по душе