Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Какие немонетарные мотивации персонала в сфере услуг вы используете?

Бизнес и менеджментКарьера+2
Шерстов Александр  ·   · 4,5 K
РА РезидентЪ
Группа компаний "РезидентЪ" на рынке рекламы предс...  · 28 нояб 2021  · вывески76.рф
Отвечает
Вячеслав Грачев
  • свободный график
  • вовлеченность в проект и команду
  • назначение ответсвенным за проект или направление
  • постановка сложных задач
  • публичная похвала
  • индивидуальные беседы о значимости сотрудника для всей комапнии
1 эксперт согласен
Алексей Шестаков
Бизнес-консультант, бизнес-наставник, коуч...  · 23 нояб 2021
Решил ответить пошире и описать, то с чем сталкивался в своей работе: 1. Атмосфера a. Менеджер по счастью («Слушать голоса») b. Внутренняя «Книга жалоб и предложений» c. Выделенное место с перегородками в open space для... Читать далее
Агентство Хьюстон Консалт
Агентство Хьюстон Консалт  · 21 нояб 2021  · houstonagency.ru
Отвечает
Наталия Мирошниченко
Обучение в качестве награды
Участие в более интересных проектах
Публикация статьи на сайте компании и в аккаунтах в соцсетях о сотруднике, акцент на его компетенциях и ценности для компании
1 эксперт согласен
Федор Аниканов
Работаю с проектами особой важности.  · 24 нояб 2021
На меня лучше всего работали медицинские ништяки на работе, в которое входит стоматология. А касаемо мотивации ежедневной для работы, то Давать какое-либо обучение и сразу задачи на это, которые уже могут оплачиваться, если... Читать далее