Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Какие неформальные методы отбора кандидата на должность используют рекрутеры?

Daria Panteleeva
  ·   · 597
Всезнайка-орнитолог  · 9 дек 2017

Рекрутеры могут исследовать ваши соцсети и, если вы им субъективно не понравились или они заметили что-то, что не вписывается в корпоративные нормы, вас могут отсеять

Клинический психолог. Стараюсь жить по...  · 9 дек 2017
Это на мой взгляд зависит от задач. Объективно можно проверить человека на усидчивость , скажем пол часа его помариновать, есть люди которые начинают бегать "я пришёл на собеседование , что вы себе позволяете ..зовите... Читать далее