Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Какие компетенции сегодня важнее при приеме на работу: hard skills или soft skills?

Бизнес и менеджмент
Наталия Мирошниченко
  ·   · 306
Стратегия и подбор персонала; коучинг. Саморазвити...  · 26 апр 2022
В зависимости от должности. Чем больше технического уклона в работе, тем больше необходимы hard, и чем больше работа связана с коммуникацией, тем больше упор на Soft
Актер театра и кино, психолог, бизнес-тренер. Увле...  · 18 янв 2022
Конечно, смотря в какой области нужен специалист и какие задачи перед ним будут ставиться. Профессионал, но не разговорчивый, замкнутый может быть полезнее, чем человек болтающий без конца и края и пытающийся всем помочь. Как... Читать далее
Лучший ИТ-журналист РФ по версии Минцифры...  · 5 янв 2022
Многое зависит от специальности, конечно. С другой стороны, в любом случае, никому не хочется работать с мрачным и некоммуникабельным программистом, поэтому ему тоже нужны soft skils.