По закону любой работник имеет право сам выбрать банк, где ему будет удобнее получать зарплату. Для этого достаточно сообщить работодателю новые реквизиты для перевода средств. И наниматель обязан зачислять зарплату на этот счет без задержек и комиссий.
При выборе зарплатной карты сперва отталкивайтесь от уровня надежности банка и ориентируйтесь на кредитные организации из топ-30 по размеру активов. Проверьте их рейтинги, выставленные профильными агентствами («Эксперт РА», Fitch, Moody’s), а также прочитайте новости и отзывы. Этой информации должно быть достаточно, чтобы понять преимущества и проблемы того или иного банка.
Проанализируйте предложения подобранных организаций и выберите карту, подходящую под ваши критерии (с кэшбэком или бонусными баллами, кобрендинговую или обычную). Как правило, люди выбирают карты с бесплатной или недорогой стоимостью обслуживания, возможностью снимать наличные в банкоматах сторонних банков без комиссии или низким процентом взыскания, а также с функцией дешевых межбанковских переводов. Обычно банки готовы предоставить почти все эти условия бесплатно при выполнении ряда требований: открытие вклада или сохранение несгораемого остатка по карте.
В МКБ можно открыть дебетовую «Москарту» с бесплатным обслуживанием, если общая сумма покупок по карте составляет не меньше 30 тысяч рублей в месяц. По карте начисляется кэшбэк 5% и доступны бесплатные межбанковские переводы до 50 тысяч рублей ежемесячно.