Общего ответа нет, все зависит от человека, места, времени..
Как вести себя в коллективе - дело и выбор каждого. И за этот выбор каждый сам несёт ответственность.
То же самое и в отношении к этому человеку всего коллектива в целом и каждого члена коллектива в частности - это их выбор и ответственность.
В ответственность, в том числе, входит и понимание истинных причин поведения всех членов коллектива.
Как вести себя в коллективе - дело и выбор каждого. И за этот выбор каждый сам несёт ответственность.
То же самое и в отношении к этому человеку всего коллектива в целом и каждого члена коллектива в частности - это их выбор и ответственность.
В ответственность, в том числе, входит и понимание истинных причин поведения всех членов коллектива.
Заходите на Территорию здравого смысла. Статьи, размышления, комментарии.
Перейти на zen.yandex.ru/csterritory
Понятно,но я хотела узнать именно мнение каждого, кто ответит на этот вопрос. Как он к ним относится, а не в общих чертах.
Никак, если это поведение не мешает рабочему процессу. Каждый человек волен выбирать свою стратегию поведения с людьми. Мне кажется, значимость тимбилдинга переоценена. Если сотрудникам хорошо платить и грамотно корректно... Читать далее
Я как раз к таким и отношусь.
Не люблю корпоративы, т.к не привередлива в еде и не употребляю алкоголь. Иногда... Читать дальше
Как к человеку, который ни с кем не общается. Если человеку комфортно и необщительность не причиняет неудобств ни для него, ни для коллег в этом ничего плохого нет.
Здравствуйте! Уважительно отношусь, не навязываюсь, это право каждого человека на личные границы. По-сути, на работе для занятых людей остаётся чрезвычайно мало времени для межколлегиальной болтовни в перерывах. Можно, приятно... Читать далее
🩺Клинический психолог, врач-терапевт. Твой карманный доктор 24/7 Очно и онлайн 
Перейти на taplink.cc/donhelga
Коллектив , это планы и задачи , которые выполняют профессионалы .Думают о связях и отношениях лишь те , кому ни... Читать дальше
Я общаюсь со всеми, но ни с кем не завожу внерабочих отношений. У них интересы алкоголь, рыбалка, футбол, всякое там построить- поремонтировать. Дети-внуки. А я где-то в облаках завис.
Если люди В КОЛЛЕКТИВЕ не подходят друг другу-это не коллектив. Коллектив-это люди, объединённые чем-то общим (работой, политическими убеждениями, общими увлечениями, и т. п.). Другое дело-когда человек участвует в том, чем... Читать далее
Во многом опасно в коллективе "подходить друг другу", коллективы сейчас психически неуравновешены, озабочены... Читать дальше
Лучший
Положительно. Я, честно признаться, сам частично являюсь таким человеком (интровертом) и имею таких же в друзьях. Как подсказывает опыт, если поближе узнать такого человека и пообщаться с ним, то вы сильно удивитесь, когда... Читать далее
Я с вами полностью согласна. Я сама немного интроверт. Но когда я встречаю человека, которому можно доверять, то... Читать дальше
В коллективе всегда есть малообщительные люди, это абсолютно нормально. Работа - это не встреча друзей, иначе бы все целыми днями сидели и общались, а рабочий процесс бы стоял на месте. Как по мне, то если люди разные и не... Читать далее