Для начала нужно преобразовать систему оплаты. Скорее всего, раньше сотрудники получали оклад. В удаленном формате – это не очень грамотно. Большинство сотрудников не находятся на «рабочем месте» 100% времени, а зарплату за него получают. Платите лучше сдельную зп. Например, если вы копирайтеру платили 10к в месяц, а писал он 100 текстов, то за текст вы платили 100 рублей. Платите ему сейчас не 10к, а 100р за текст. И поставьте план на день: минимум и максимум текстов.