Некорректная постановка вопроса. Если работодатель не готов брать сотрудника без опыта, то нужно не уговаривать его, а искать того работодателя, который готов на это. Вы же говорите про работу,а не, скажем, взаимоотношения с молодым человеком. Если компания не рассматривает кандидатов без опыта, то на это есть свои причины (как экономические, так и психологические). Уговоры тут ни к чему.