Здравствуйте!
Трудовое законодательство РФ не предусматривает возможности привлечения работника по трудовому договору на безвозмездной основе.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.
Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений (ст. 2 ТК РФ).
Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
Таким образом, работодатель не вправе заключать с работником трудовой договор, подразумевающий бесплатное выполнение им какой-либо трудовой функции.