Нач. отдела по работе с клиентами Ремонтно-строите... · 12 окт 2021 · rso.ru
Если не рассматривать классическую цепочку: профильное образование – стаж работы по специальности – создание ООО, ИП или самозанятость, то процесс создания строительной бригады, в нашем понимании конечно, выглядит примерно так:
Такое впечатление, что подавляющее большинство частных мастеров вообще и не озадачивается созданием какой-либо бригады, а действует по совершенно иному алгоритму. Для начала соискатель строительных заказов регистрируется на соответствующих агрегаторах в сети. Здесь два варианта, или расписывает немыслимое количество умений и услуг, либо только одну две основные и самое удивительное, совершенно равный спрос находит и тех, и других.
Клиенты подобных агрегаторов непритязательны в выборе и чаще просто идут по списку предложений сверху вниз не подозревая, а может и не желая понимать, что расценки на работы частники давно берут у строительных компаний и, не платя налоги уверенно работают по ним убивая надежду на подешевле у клиента.
Когда получено согласие на объём, да бывает (несмотря на все «безопасные сделки» предлагаемые агрегаторами) и деньги получены, вот с этого момента и начинается у них собирание бригады.
Тот, кто под своё имя получил заказ - собирает незнакомых ему людей случайным образом везде, от хостелов до работных домов и те, счастливые, работают за подённую плату.
Те, кто хоть как-то умеет объединяться в группы, обмениваются телефонами и почти всегда готовы подменить друг друга, да вот только умения то у них, как и квалификации разные.
Классическая цепочка куда как сложней. Тех, кто с 90-х остался по пальцам можно пересчитать. Это же вложения какие - в оборотные средства, инструмент, технику, обучение персонала, outer-source-using - если конечно понятно, что здесь написано. Репутацию опять же нужно нарабатывать.
А сейчас красота! Самое время строительную бригаду собирать, тем более, что известный поисковик вообще всё делать сам собирается – и клиентов искать, и уговаривать их на ремонт, и распределять по соискателям не забыв про свои 20%.
У классиков жанра одна только надежда и остаётся, что интеллектуальный уровень клиентов способных отделить зёрна от плевел, на основании полученного образования и жизненного опыта подскажет:
правильный выбор в пользу устоявшихся приоритетов:
подтверждённый и доказанный профессионализм персонала;
полная юридическая ответственность за результат;
реальное гарантийное и постгарантийное сопровождение.
А стоимость, как выше говорилось, у всех одинаковая.
Не очень понятен вопрос... Вы хотите собрать бригаду и работать вместе с ними? Тогда это не бизнес - это заработок для Вас и вашей бригады. Если говорить о бизнесе, то корректнее говорить о том, где найти объемы и как его... Читать далее
Как минимум нужно самому иметь хотя бы одну компетенцию в этой сфере и способность организовывать и управлять всей этой идеей. Сам работаю каменщиком сейчас и соответственно сталкиваюсь с разными бригадами разных направлений.... Читать далее
Бригаду можно собрать довольно быстро,и качественный людей. Вопрос в другом: жильё , зарплата, и доставка до места работы. Если есть порядка 500000-700000 в наличии для обеспечения первых 2-3 месяцев оплаты бригаде, состоящей... Читать далее
Собрать свою бригаду в сфере строительства, если у Вас в этом пока нет опыта (или же он совсем небольшой), я бы рекомендовала через аутсорсинг. Так Вам подберут уже квалифицированных специалистов, которые будут готовы сразу же... Читать далее