Первый
Лидерами не становятся. Ты либо Аьфа с рождения, либо нет. эти люди умеют чувствовать других людей, каким то образом "видеть" их, чувчтво такта, чувство меры....Я говорю, про прирожденных лидеров. Можно что то в себе воспитать, натренировать, но истинные лидеры только от природы.
Здравствуйте. Если в человеке есть природные задатки лидера, то их можно развивать. Если нет, то развивать нечего. Лидерские качества это талант. Если у человека, к примеру, нет ни слуха, ни голоса, то как ни занимайся, как ни... Читать далее
Первый
Ответ давно известен - хочешь быть лидером - быть им. Ты слон ? - играй как слон, веди себя как слон. Быть лидером - нужно самому много делать, тогда и люди пойдут за тобой. Быть лидером - нужно иметь высокий тестостерон -... Читать далее
Постепенно выработается вот такой набор качеств :
- креативность;
- умение убеждать;
- умение сотрудничать;
- адапт... Читать дальше
Лидер - это тот, кому люди верят, в кого люди верят и за кем готовы идти к цели. Лидерские качества можно развить в себе так же, как и умение рисовать, петь или кататься на велосипеде.
Для этого стоит "прокачать" следующие... Читать далее
Проще, если у вас уже есть задатки лидерства. Все дело в том, что представители делового общества легко делятся на три категории – «генераторы идей», исполнители и лидеры. А к какой категории вы сейчас в большей степени... Читать далее
Ответы на похожие вопросы
Как развивать лидерские качества? — 4 ответа, задан
В большинстве случаев говоря лидер мы представляем человека на руководящей должности. То есть руководителя во главе чего-то или кого-то, чья работа связанна с управленческой ответственностью в организации.
И когда есть понимание за что отвечает руководитель, тогда формируется и ответ, а какими качествами, навыками и компетенцией должен обладать человек на такой роли.
И когда есть понимание за что отвечает руководитель, тогда формируется и ответ, а какими качествами, навыками и компетенцией должен обладать человек на такой роли.
Чтобы не описывать все ФУНКЦИИ, будет очень длинный ответ, выделим 5 самых главных:
- Руководитель следит за чем-то до самого конца , то есть добивается, чтобы работа была сделана!!!
- Он несет ответственность за свою область, направляет ее, управляет. Деятельность находится под КОНТРОЛЕМ.
- Он не ждет приказов, чтобы действовать. Он решает ситуации в своей области. Не нуждается в контроле за собой.
- Умеет организовывать людей на достижение общей цели, распределяет для этого между ними обязанности
- И самое главное умеет производить продукт до того, как организация станет совершенной. То есть совершенствовать организацию в процессе производства.
В основе всех перечисленных и не перечисленных функции лежит умеет и готовность брать на себя ответственность за результат и тогда появляется и ответ, что нужно сделать и какие качества развить чтобы этот результат был.
Как развивать лидерские качества? — 4 ответа, задан
Лидером делает ответственность.
И в последнюю очередь это хотелось бы развить, чаще это приходит как побочное явление.
Не став лидером- не стать лидером.
Принимая конечные решения в группе людей и взяв на себя ответственность, мы ставим себя в стрессовые условия. По началу, в последствии проще и это последствие и опыт и делает нас лидером в глазах окружения.
А теперь без воды.
Лидером делает ответственность , которая ставит нас в стрессовые условия.
Следовательно надо просто заниматься любым саморазвитием , укрепляющим нашу личность. Далее легче брать на себя ответственность и другие люди пойдут за таким человеком без лишних слов
1 эксперт согласен
Как развивать лидерские качества? — 4 ответа, задан
Лидерство - это создание мира, к которому хотят принадлежать люди. (Жиль Пажу, французский бизнесмен).
Как развивать? Работая. Работая над собой. Над своими навыками.
Лидер - это не значит, что руководитель. Часто бывают, что у руководителей совершенно отсутствуют лидерские качества.
Определите для себя сильные и слабые стороны, которые у вас уже есть и начинайте работу над слабыми.
Учитесь слушать людей, учитесь принимать поражение, будьте готовой быть неправой, настаивайте на своем мнение, убеждая и приводя факты, без агрессии. Будьте готовы взять на себя ответственность.
В психологии принято различать лидеров :
- По содержанию деятельности. Лидер - Вдохновитель - он разрабатывает и предлагает.
Лидер - исполнитель - организовывает исполнение, И симбиозный (вдохновитель и исполнитель).
- По характеру деятельности: Универсальный и Ситуативный .
- По направленности деятельности: эмоциональный и деловой.
В любом случае, работа над собой - это первое и основное что нужно сделать.
Как развить в себе лидерские качества? — 1 ответ, задан
Давайте будем честными: лидерские качества не свойственны всем. Попробуйте для начала стать лидером в отношениях с друзьями, а после расширяйте аудиторию. Так вы и станете лидером, если это у вас есть от рождения.