Давайте будем честными: лидерские качества не свойственны всем. Попробуйте для начала стать лидером в отношениях с друзьями, а после расширяйте аудиторию. Так вы и станете лидером, если это у вас есть от рождения.
И когда есть понимание за что отвечает руководитель, тогда формируется и ответ, а какими качествами, навыками и компетенцией должен обладать человек на такой роли.
- Руководитель следит за чем-то до самого конца , то есть добивается, чтобы работа была сделана!!!
- Он несет ответственность за свою область, направляет ее, управляет. Деятельность находится под КОНТРОЛЕМ.
- Он не ждет приказов, чтобы действовать. Он решает ситуации в своей области. Не нуждается в контроле за собой.
- Умеет организовывать людей на достижение общей цели, распределяет для этого между ними обязанности
- И самое главное умеет производить продукт до того, как организация станет совершенной. То есть совершенствовать организацию в процессе производства.
В основе всех перечисленных и не перечисленных функции лежит умеет и готовность брать на себя ответственность за результат и тогда появляется и ответ, что нужно сделать и какие качества развить чтобы этот результат был.
Здравствуйте. Если в человеке есть природные задатки лидера, то их можно развивать. Если нет, то развивать нечего. Лидерские качества это талант. Если у человека, к примеру, нет ни слуха, ни голоса, то как ни занимайся, как ни старайся, ничего хорошего из этого не выйдет. Для того, чтобы развить в себе лидерство при наличии потенциала, нужно определить базовые черты лидера. Нужно учиться общению с разными людьми, повышать свой интеллектуальный и духовный уровень, расширять лексикон. И самое главное, нужно помнить, что быть лидером это большая ответственность и перед другими, и перед собой. Готовы ли Вы к этому? Не всем нужно быть лидерами. Не быть лидером это не означает быть неудачником. Ведь такое манкое и активно продвигаемое сейчас стремление к лидерству, может на самом деле оказаться для человека неподъемной ношей.
- По содержанию деятельности. Лидер - Вдохновитель - он разрабатывает и предлагает.
- По характеру деятельности: Универсальный и Ситуативный .
- По направленности деятельности: эмоциональный и деловой.
Лидерами не становятся. Ты либо Аьфа с рождения, либо нет. эти люди умеют чувствовать других людей, каким то образом "видеть" их, чувчтво такта, чувство меры....Я говорю, про прирожденных лидеров. Можно что то в себе воспитать, натренировать, но истинные лидеры только от природы.
Ответ давно известен - хочешь быть лидером - быть им. Ты слон ? - играй как слон, веди себя как слон. Быть лидером - нужно самому много делать, тогда и люди пойдут за тобой. Быть лидером - нужно иметь высокий тестостерон - тогда и настроение будет, и активность, - нужно заниматься спортом и в меру сильные мышцы, тогда и силы будут и желания. Быть лидером - надо иметь интеллект выше среднего - за дураками люди идут недолго. Быть лидером - нужно искренне интересоваться окружающими, тратить на них свое время, заботиться о них. Быть лидером - нужно иметь здоровые амбиции, - тогда и цели будут, -и тогда, - вперед, дальше, выше, больше!!!