Расчет аванса е регламентирован никакими нормами. Для каждой организации правило расчета прописывается в трудовом договоре. Во многих организациях принято считать как 40% от оклада. В некоторых считается за фактически отработанные дни до 12 числа. Но в других расчет может сильно отличаться, нужно читать договор.
В трудовом кодексе не указан точный размер аванса. Поэтому аванс выплачивается за фактически отработанное время с начала месяца. Получается, нужно вычислить дневной заработок и умножить его на количество уже отработанных дней.