Работодатель, на сайтах подбора персонала, может исключить из поиска резюме без указанной желаемой зарплаты. Например, сайт hh.ru содержит опцию "Не показывать резюме без зарплаты".
Отсутствие желаемой зарплаты в резюме может лишить вас звонка потенциального работодателя, который может колебаться, звонить вам или нет. Если его впечатлит ваш опыт, он может предположить, что вы дорогой кандидат и не станет звонить вам. Хотя вы сами могли бы заинтересоваться его предложением. Как пишет сам Хедхантер, если соискатель не указал в резюме желаемую зарплату, то ему поступает меньше предложений по работе, чем соискателям, с указанной з/п (https://hh.ru/article/13816). Кроме того, умный поиск вакансий на hh.ru учитывает з/п в резюме для автоматизированного подбора вакансий "Рекомендуем лично Вам".
При прочих равных условиях, работодатель предпочитает тех соискателей, которые указали в резюме необходимые сведения о себе (включая желаемую зарплату). Это помогает ему сэкономить время, нервы и силы.
Наши рекомендации, как грамотно составить резюме и какую указывать зарплату, читайте здесь.
Согласен с ответчиком ниже. Зарплату стоит указывать в том случае, если для вас в приоритете конкретные цифры, а не дополнительные плюшки типа страховки, социального пакета, скидок на продукцию или услуги, и так далее... Читать далее
Наши эксперты по резюме рекомендуют не указывать желаемую зарплату, если вы готовы рассматривать разные варианты. То есть если вы, например, решили, что никак не можете рассматривать предложения с зарплатой ниже 50 тысяч... Читать далее
В таких случаях возникает много вопросов у работадателя. Если Вам вожна должность в этой организации, то я советую указывать сумму на которую Вы расчитуете.
С радостью реагируют, ведь это означает что у вас их нет, словно требований самой зарплаты тоже. Ну а если серьезно, то это такая чушь. Думаю, за время своей деятельности и наработки опыта они неоднократно сталкивались и с... Читать далее