С точки зрения права работодатель обязан исполнить постановление судебного пристава, удержать и перечислить по нему средства в пределах лимита по закону (50% от зп). А ОТНОШЕНИЕ, если вы имеете, как будет к вам относиться ваш начальник, коллеги.. адекватные-нормально, все остальные кже как-то по другому. По закону отказать вам в работе из-за исполнительного производства не имеют права, если вы это имели ввиду. Все остальное - "тараканы".