Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Как при найме оценить клиентоориентированность кандидатов и не ошибиться?

ТрудоустройствоОценки+3
Бюро Технологий Сервиса
  ·   · 2,5 K
Бизнес-консультант, бизнес-наставник, коуч...  · 27 нояб 2021
Существуют бизнес ценности, которые включают в себя ценности направленные на клиента. Задача НR, при собеседовании, используя кейсы и выяснение мнения кандидата, определить какие реальные, а не декларируемые, у кандидата есть ценности, направленные на клиентов.
Компетенциям сотрудника можно научить, ценностям, практически не возможно.
Лучший
Бизнес-наставник в сфере зообизнеса  · 5 нояб 2021  · sadovedovk.ru
Толковый вопрос. Лучше изначально нанимать Клиентоориентированных сотрудников, чем пытаться сделать Клиентоориентированными тех, кто не может ими стать. Вы потратите своё личное время без гарантий в успехе ваших стараний. --- По... Читать далее
Секреты взаимоотношений с Клиентами и коллегамиПерейти на sadovedovk.ru
Центр профориентации и карьерного консультирования  · 5 окт 2021  · chikunov-center.ru
В идеале нужно создать кейс и предложить решение этого кейса соискателю.
А еще лучше, взять рекомендации у предыдущего работодателя.
Первый
Консультант-эксперт по управлению клиентским...  · 6 окт 2021
Есть простой тест от компании SouthWest Airlines. Мимо сидящего в ожидании собеседования кандидата проходила девушка с огромной стопкой документов, которые она роняла. Тот, кто начинал помогать ей собрать, в итоге попадал на соб... Читать далее
Деловая этика предусматривает невозможность помощи девушке с документами. Часть из них могла быть с грифами конфиде... Читать дальше